공무원 봉급표 최신

요즘 장래희망을 공무원으로 꼽는 학생들이 많다고 합니다. 아마도 빠르게 변하는 시대 속에서 도전보다는 미래가 확실한 공무원이 매력적으로 보일 수 있다는 것에 대해 많이 공감하는 바입니다. 국민을 위해 봉사하는 자리라는 것도 무시할 수 없겠죠. 그럼에도 급여 부분을 생각하지 않을 수 없습니다.

공무원 봉급표 최신 알아보기

 

 

공무원 과연 얼마나 받고 일하는 걸까요? 이런 궁금증에 공무원 봉급표를 준비했습니다. 공무원 봉급표는 인사혁신처 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 매해 조금씩 상승하는 공무원 봉급표를 게시하고 있기 때문입니다.

 

 

공무원의 보수체계는 봉급 즉 기본급과 수당으로 구성되어 있습니다. 기본급은 직종 11개에 따라 다르고 여기에 18종의 수당이 결합하는 방식입니다.

 

 

공무원 봉급표는 크게 호봉제와 연봉제로 구분됩니다. 호봉제는 호봉에 따라 기본급이 지급되는 제도로 공무원의 경우 매년 정기승급을 통해 호봉이 올라가는 연공급적 성격의 보수체계로 되어 있습니다. 공무원 봉급표는 직종별로 다르게 설정되어 있으며 봉급 외에 각종 수당이 지급됩니다.

 

 

공무원 봉급표 인사혁신처 홈페이지 내 공무원 인사제도 - 성과 보수제도 - 공무원 봉급표 이 순으로 확인할 수 있습니다. 과거 6년전의 공무원 봉급표까지 공지되어 있으니 참고하시기 바랍니다.

 

 

공무원 봉급표는 일반직공무원 외 10종이 더 있고 교원도 있다는 것이 제겐 의외였습니다. 일반직 공무원 봉급표를 보면 최대 32호봉까지 존재합니다. 9급 1호봉의 경우 1,642,800원으로 기대보다 낮은 금액이지만 여기에 수당이 붙는다면 다른 이야기가 됩니다.

 

 

반대로 1급 23호봉이 되면 7,013,700원이 됩니다. 교섭단체 정책연구위원회 중 4급 상당, 국회의원 보좌관의 경우는 별도로 호봉이 지정되어 있고 고위 공무원 2급 또는 2급 상당 이상의 공무원에 대해서는 2020년도에 한해 별도의 공무원 봉급표 적용을 받습니다.

 

 

많이들 궁금해하시는 일반직 우정직군의 공무원 봉급표를 살펴보면 일반직과 일견 동일해보이는데 자세히 살펴보면 미묘한 차이가 있습니다. 6급까지 우정직군과 일반직군은 차이가 없는 공무원 봉급표를 보여주다가 이후 조금씩 우정직이 봉급이 적습니다.

 

 

1급 1호봉의 경우 일반직이 107만원 가량 많습니다. 업무 자체에 리스크가 큰 경찰, 소방공무원 및 의무경찰 봉급표를 살펴보겠습니다. 계급에 차이가 있지만 가장 계급과 호봉이 적은 신입의 경우를 살펴보면 순경, 소방사 1호봉의 경우 1,642,800원은 동일합니다.

 

 

이후 계속 차이가 있다가 일반직 4급, 경무관, 소방준감에선 또 동일합니다. 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교원의 공무원 봉급표도 유용한 자료입니다. 교원의 경우 봉급표는 호봉만 존재합니다. 1호봉이 1,656,000원으로 일반직과 비교해 아주 근소하게 많습니다.

 

 

교원으로 가장 많이 올라갈 수 있는 것은 40호봉으로 이때 기본급이 5,439,800원입니다. 이는 일반직 1급 10호봉에 해당하는 정도의 봉급입니다. 공무원 봉급표가 달라지게 되는 승진의 경우 일반 승진과 근속 승진이 있습니다.

 

 

일반 승진은 최저 연수기간을 충족하면 대상자가 되고 승진 심사 또는 시험으로 승진하는 것이고 근속 승진(7급 이하)은 그야말로 근속만 하면 승진하는 것입니다.

 

 

예를 들어 8급 승진을 위한 일반승진 조건은 1년 6개월, 근속승진의 조건은 6년(이중 30%만 승진)입니다. 일반 승진과 근속 승진 외에 민원봉사 대상 수상자, 직무수행능력 탁월자, 제안 채택자, 명예퇴직자, 공무원 사망자의 경우 특별 승진이 가능합니다.

 

 

이 경우 후보자 명부 순위와 무관하게 승진이 가능합니다. 승진 소요 최소 연수기간을 초과한 6급 공무원은 공개경쟁시험으로 5급으로 승진할 수 있습니다.

 

 

공무원은 기본급 외에 수당이 다양하게 지급되기 때문에 9급 1호봉보다는 급여가 높은 편입니다. 수당이 많은 경우 기본급의 50%까지 지급이 되기도 합니다.

 

 

게다가 실비 변상제도란 것이 있어 정액 급식비, 직급 보조비, 연 2회의 명절 휴가비, 연가보상비는 수당과 달리 월 보수 지급에 포함됩니다.

 

 

공무원 봉급표를 보면 생각보다 신입의 연봉이 적어서 의외인 부분이 있고 수당 등을 고려하면 역시 하는 부분도 존재합니다. 평균적으로 9급으로 시작해 8급 승진시엔 2.1년 7급 승진시엔 3.7년이 소요된다고 합니다. 이렇게 꾸준히 정년까지 승진한다면 공무원의 꿈의 직장이란 말도 무리는 아닙니다.